Институт стажерства
Для разработки эффективных механизмов проведения единой кадровой политики в области, в целях оптимизации качественного состава государственных гражданских служащих и совершенствования деятельности органов исполнительной власти, государственных органов области по привлечению, закреплению и адекватному использованию на государственной гражданской службе молодых перспективных специалистов (далее - стажеры), по созданию условий для реализации ими своего потенциала для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков в октябре 2011 года утвержден проект «Создание Института стажёрства при правительстве Белгородской области», предусматривающий привлечение не менее 11 молодых перспективных специалистов на государственную гражданскую службу области.
Основные задачи Института стажерства:
- подготовка стажеров к замещению должностей гражданской службы области;
- привлечение стажеров к участию в разработке и реализации проектов, реализуемых органами исполнительной власти, государственными органами области, подведомственными государственными учреждениями и предприятиями и направленных на достижение целей в соответствии со стратегией развития России до 2020 года и Стратегией социально-экономического развития Белгородской области на период до 2025 года, федеральными и областными целевыми программами;
- приобретение и развитие у стажеров профессиональных и деловых навыков. В 2012 году в рамках проекта будут осуществлены следующие мероприятия:
Планируемые мероприятия:
- проведение конкурса «Кадровый потенциал органов исполнительной власти, государственных органов области» в органах исполнительной власти, государственных органах области;
- назначение на должности Института стажерства при правительстве области согласно штатным расписаниям органов исполнительной власти, государственных органов области;
- разработка индивидуальных планов прохождения стажировки, их согласование руководителем структурного подразделения, в котором стажёр проходит стажировку, и утверждение руководителем органа исполнительной власти, государственного органа области.
О департаменте
- Руководство
- Управление массовых коммуникаций и общественных отношений
- Управление государственной службы и кадров
- Управление профессионального образования и науки
- Управление проектно-аналитической и контрольно-организационной работы
- Управление ресурсного обеспечения
- Управление по профилактике коррупционных и иных нарушений
- Обработка персональных данных